Starke Wirtschaft. Gutes Leben

WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft am Mittelrhein mbH

Demografische Entwicklung: Kostenlose Beratung

31.03.2008

Altersstrukturanalyse für Unternehmen in Rheinland-Pfalz

Die Demografische Entwicklung, die Alterung der Gesellschaft und damit auch der Belegschaft, sowie der daraus resultierende Personal- und Fachkräftemangel, betrifft auch die kleinen und mittleren Unternehmen im Landkreis Mayen-Koblenz. Vielfältige Faktoren beeinflussen Personalsuche und Arbeitsplatzgestaltung der Zukunft schon heute und stellen große Herausforderungen an Unternehmen weltweit. Unternehmen müssen sich daher vorbereiten und Strategien entwickeln, um im Markt von Morgen bestehen zu können. Daher macht die Wirtschaftsförderungsgesellschaft am Mittelrhein mbH jetzt auf zwei kostenlose Beratungsangebote für kleine und mittlere Unternehmen aufmerksam.

Altersstrukturanalyse

Im Rahmen eines Förderprojektes des Landesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen führt die Arbeitsmarkt- und Organisationsberatung Gettmann derzeit landesweit Altersstrukturanalysen durch. Kleinen und mittleren Unternehmen wird hier die Möglichkeit geboten, kostenfrei und mit nur wenig zeitlichem Aufwand die Entwicklung der Altersstruktur des eigenen Unternehmens und den alterungsbedingten Personalbedarf der nächsten zehn Jahre detailliert kennen zu lernen. Durch die Analyse wird die aktuelle Altersstruktur des betrieblichen Personals erfasst und unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung auf die Zeiträume von fünf und zehn Jahren prognostiziert. Auf Basis dieser Daten und auf Grundlage der Diskussion mit dem Unternehmen werden strategische Handlungsempfehlungen entwickelt.

Ziel der kostenfreien Intensivberatung, die nach Aussage der Beratungsagentur weit über eine bloße „Datenberechnung und Datenanalyse“ hinausgehe, ist es, unternehmens- und regionsspezifische Maßnahmen zu erarbeiten, die ansässigen Unternehmerinnen und Unternehmern die Möglichkeit geben, den Herausforderungen des demografischen Wandels rechtzeitig zu begegnen. Die Umsetzung der Handlungsempfehlungen bleibt den Unternehmen vorbehalten.

rebequa

Das Programm „rebequa“ steht für regionale Beratung von über 2.100 kleinen und mittleren Unternehmen durch rund 300 qualifizierte Demographie-Berater bis Ende September 2008. Das Bundministerium für Arbeit und Soziales fördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds halbtägige Beratungen in Unternehmen. Den Unternehmen wird dargestellt, wie sie ihre Marktposition festigen können, obwohl die Belegschaft altert, der Nachwuchsmangel sich weiter verschärft und der globale Wettbewerb viele Unternehmen vor große Herausforderungen stellen wird. Die kostenfreie Erstberatung umfasst eine einfache Alterstrukturanalyse, den Quick-Check und die regionalwirtschaftliche Prognose. In einer möglichen kostenpflichtigen Folgeberatung geht es um das Vertiefen dieser Felder.

Berater werden qualifiziert

Alle rebequa-Berater unterstützen die Unternehmen bundesweit nach einem einheitlichen, wissenschaftlich gesicherten Qualitätsstandard. Die Berater verfügen über ein regionales Spezialwissen. Interessierte Fachleute aus den bereichen Personal, Organisation, Weiterbildung und Handwerk, aber auch Experten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes können sich für die Qualifizierung unter www.rebequa-qualifizierung.de bewerben. In Koblenz werden in Zusammenarbeit mit dem Management-Zentrum Mittelrhein e.V. folgende zweitägige Qualifizierungstermine angeboten: 23./24. April und 13./14. Mai 2008.

Infos gibt es bei der WFG, Bahnhofstraße 9, 56068 Koblenz. Ansprechpartner ist Dirk Schwindenhammer, Tel. 0261/ 108-482, eMail dirk.schwindenhammer@wfg-myk.de, Internet www.wfg-myk.de

nach oben
Archiv 2024 Archiv 2023 Archiv 2022 Archiv 2021 Archiv 2020 Archiv 2019 Archiv 2018 Archiv 2017 Archiv 2016 Archiv 2015 Archiv 2014 Archiv 2013 Archiv 2012 Archiv 2011 Archiv 2010 Archiv 2009 Archiv 2008 WFG Magazin DIALOG
Matthias Nolte, Nolte Werkzeugbau GmbH zum Fachkräfte-Film