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WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft am Mittelrhein mbH
Fachkräfte

Analysen und Studien



Analyse und Studien
   

Die WFG lässt Gutachten und Befragungen zu spezifischen Fachkräftethemen erstellen, um Hinweise für Unterstützungsangebote und Handlungsnotwendigkeiten zu identifizieren. So wurden in den letzten Jahren beispielsweise Untersuchungen zur Fachkräftesituation im Landkreis Mayen-Koblenz, zum Verbleib der Hochschulabsolventen und zur Attraktivität des Kreises bei Jugendlichen (Jugendmonitor) durchgeführt.

Im Weiteren finden Sie die Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2018 zur Fachkräftesituation dargelegt sowie alle weiteren Studien zum Download.


Unternehmensbefragung 2018

Erstmalig führte die WFG im Jahr 2013 eine Unternehmensbefragung zur Fachkräftesituation im Landkreis Mayen-Koblenz durch. Aus dieser Studie ging hervor, dass eine ansteigende Knappheit an Fachkräfteangeboten abzusehen ist. Der stetige Wandel des Ausbildung- und Berufswahlverhaltens sowie die zunehmende Tendenz zu verstädterten Regionen verstärken die Problematiken der Fachkräftesituation auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Im Jahr 2018 wurde die Unternehmensbefragung, in Zusammenarbeit mit der 2014 gegründeten Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz, wiederholt, um eine zeitliche Gegenüberstellung sowie die Entwicklung festzuhalten und anhand der gewonnen Ergebnisse die zukünftige Zusammenarbeit der Allianz zu planen.

Durchführung der Befragung
Die Unternehmensbefragung 2018 erfolgte Online und richtete sich an Unternehmen mit Firmensitz im Landkreis Mayen-Koblenz. Ausgewählt wurden Betriebe aller Rechtsformen und Branchen, in denen vier und mehr Beschäftigte tätig sind. Im Januar 2018 startete die Umfrage, die 1.332 Unternehmen erreichte, von denen 223 Unternehmen antworteten. 

Gliederung des Fragebogens
Der Fragebogen umfasste in der Summe 23 geschlossene Fragen und wurde in sechs Kategorien gegliedert. Abgefragt wurden neben den Basisdaten des Unternehmens, die Einschätzung der aktuellen und zukünftigen Fachkräftesituation, die Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und -gewinnung, der Unterstützungsbedarf der Unternehmen sowie die Standortbewertung durch die Unternehmen. Das Thema Digitalisierung wurde im Umfang von einer Frage ebenso integriert.

Ergebnisse
Der Trend zur Digitalisierung in den Unternehmen und deren Etablierung stellen für die Arbeitgeber neue Herausforderungen dar. Die Umfrage ergab, dass 57% der Befragten für die kommenden zwei Jahre bereits ein Digitalisierungsvorhaben geplant haben. 29% haben sich noch nicht entschieden und 14% der Teilnehmer haben ein solches Vorhaben nicht geplant.

Geplante Digitalisierungsvorhaben in Unternehmen


Laut der Befragung lässt sich festhalten, dass sich auch in Zukunft die Bedarfe der Unternehmen im Landkreis Mayen-Koblenz auf Fachkräfte mit einer technischen-gewerblichen Ausbildung (sehr hoher/hoher Bedarf: 65%) sowie auf Auszubildende (sehr hoher/hoher Bedarf: 63%) konzentrieren. Auch Fachwirte, Techniker und Meister werden weiterhin benötigt. Einen geringeren Bedarf stellen die Mitarbeiter ohne Berufsausbildung sowie Akademiker dar.

Eine der Fragen beschäftigte sich mit der Bedeutungsänderung der Fachkräftesituation seitens der Unternehmen in den letzten fünf Jahren. 78% der Befragten unterstützen die Aussage, dass die Bedeutung der Fachkräftesituation für die Betriebe im Landkreis Mayen-Koblenz weiter gestiegen ist. Somit sind weitere Aktivitäten und Unterstützungsleistungen für die Unternehmen seitens der WFG am Mittelrhein mbH und die Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz notwendig und nachhaltig.


Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2018



Weitere Studien der WFG

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Matthias Nolte, Nolte Werkzeugbau GmbH zum Fachkräfte-Film