Bildungsmonitoring

Unternehmen wünschen mehr Transparenz, Kooperation und Vernetzung

Im Jahr 2009 hat die WFG Unternehmen zum Thema „Weiterbildung und Qualifizierung“ befragt. Das Ergebnis der Studie wird derzeit mit Weiterbildungsträgern in der Region besprochen.

Ziel der Wirtschaftsförderung ist es, für die richtigen Rahmenbedingungen zu sorgen und den Zugang zu den Bildungsquellen zu ermöglichen. Außerdem sollen Arbeitgeber überzeugt werden, im eigenen Interesse Mitarbeiter zu qualifizieren.

Knapp zehn Prozent der angeschriebenen Unternehmen haben sich an der Online-Umfrage beteiligt. Sie hatten die Möglichkeit, die Weiterbildungspraxis im Unternehmen darzustellen und Hinweise auf notwendige Verbesserungsansätze zu geben. Die Ergebnisse lassen Tendenzen erkennen, geben aber kein abschließendes Profil der Unternehmen im Bereich Weiterbildung wider.

Es haben sich kleine und mittlere Unternehmen aus allen Branchen – mit Schwerpunkt im Dienstleistungsbereich – beteiligt. In fast allen Unternehmen werden Mitarbeiter qualifiziert. Das ist positiv zu werten. Jedoch werden eher bereits gut ausgebildetes Personal und die Führungsebene weitergebildet, als ungelernte Mitarbeiter.

Die meisten Maßnahmen finden außerhalb der Betriebe statt. Für die Unternehmen spielt die Entfernung zum Veranstaltungsort eine untergeordnete Rolle. Nur wenige Unternehmen haben ein eigenes Fortbildungsprogramm. Von diesen bilden wenige auch externe Kräfte aus.

Wichtig sind den Unternehmen Praxisnähe und maßgeschneiderte Inhalte, zeitliche Flexibilität des Angebots sowie Qualitätssiegel und qualifizierte Abschlüsse. Kammern und Berufsverbände sind neben Produktherstellern die Hauptakteure der Weiterbildungsangebote. Zur Information nutzen die Unternehmen meist das Internet.

Gewünscht wird eine gemeinsame Weiterbildungsplattform im Internet. Außerdem versprechen sich die Unternehmen positive Effekte durch eine Bündelung des Angebots unter einem Dach und eine Kooperation der Anbieter.